Далеко не каждый посетитель казино знает, каких правил придерживаются игорные дома относительно распределения чаевых, которые клиенты оставляют крупье. Стоит отметить, что в этом плане политика игорных заведений может сильно отличаться. Так, в Америке в каждом отдельно взятом штате законодательством регламентируются различные нормы для игорных домов. В законодательных нормах отдельным пунктом обговаривается также сумма, которую клиент может оставить крупье в качестве чаевых.

24f04d7dc0befba6cc27e5e61163c9cb

В странах постсоветского пространства давно набирают популярность онлайн-казино, и в особенности avtomaty-wulkan. На сегодняшний день огромным спросом пользуются игры с живыми дилерами в режиме реального времени. Так вот, им тоже можно оставлять «на чай». Только делать это нужно не посредством денежных перечислений, а с помощью игровых фишек.

Есть казино, где дилеры и вовсе не получают чаевых. Клиенту, конечно же, никто не может запретить отблагодарить крупье за игру, но, в конечном счете, этих денег он не получит. В некоторых игорных домах из чаевых, оставленных сотрудникам, формируется отдельная касса. После смены все деньги делятся между персоналом казино поровну. Вполне справедливая политика, если подумать. Хотя есть казино, где крупье имеет полное право оставить весь заработанный «левак» себе. Из вышесказанного можно сделать вывод, что вариантов с распределением чаевых может быть масса. Какие же из них наиболее распространены.

Итак, вариант, когда дилер забирает все чаевые себе, можно считать худшим из всех возможных, потому как это неизбежно приводит к зависти и упрекам со стороны коллег по работе. В результате в заведении может начать процветать воровство и всевозможные финансовые махинации. Мало того, слишком ретивые крупье, ведомые жаждой наживы, могут прямо таки требовать «на чай» у игроков после каждой удачной сдачи, что непременно приведет к снижению авторитета игрового заведения и к потере клиентов. Безусловно, подобные проблемы должна решать администрация заведения, но на поверку она часто оказывается в доле с дилером, поэтому может закрыть глаза на такие недочеты в игровом процессе.

Читайте также:  Тур в город Любви!

Когда же чаевые делятся между сотрудниками поровну, казино, как правило, процветает. Сотрудники здесь дорожат своей работой и к своим обязанностям относятся крайне добросовестно. В коллективе практически не возникает разногласий, а отношение к клиентам всегда учтивое и дружелюбное. Мошенничество среди персонала здесь крайне редкое явление, ведь потерять хорошую работу никто не заинтересован. Важно отметить, что дележка чаевых проходит в том случае, когда смена для казино заканчивается прибыльно. В противном случае вознаграждение персонала администрация вправе оставить заведению. Это распространенная практика, которая также применялась в игорных домах России и Украины, пока в эти странах не была полностью запрещена деятельность казино.

Стоит отметить, что вышеописанная система поощрения персонала также не лишена недостатков. Дело в том, что при подобном «раскладе» дилеры часто переживают по поводу результатов своей работы, что может привести к негативному отношению к везучим клиентам. Если казино начинает терпеть убытки, администрация незамедлительно применяет меры по увольнению персонала.
Получается, ни одна из систем распределения вознаграждения среди работников не лишена недостатков. Говорить о том, какая из них лучше, довольно трудно. Критерием для выбора системы поощрения сотрудников должна быть их официальная зарплата, наличие дополнительных заработков и общий «климат» в коллективе.